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[android-developers] Contratando para PeopleSoft Ventaja de Prueba en Da

To: neha@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Subject: [android-developers] Contratando para PeopleSoft Ventaja de Prueba en Davis, Vídeo |de CA
From: Neha Saral <neha.vsg@xxxxxxxxx>
Date: Fri, 11 Aug 2017 16:13:34 -0400
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Envelope-to: traductor@xxxxxxxxxxx
List-archive: <https://groups.google.com/group/android-developer>
List-help: <https://groups.google.com/support/>, <mailto:android-developers+help@googlegroups.com>
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Mailing-list: list android-developers@xxxxxxxxxxxxxxxx; contact android-developers+owners@xxxxxxxxxxxxxxxx
Reply-to: android-developers@xxxxxxxxxxxxxxxx
Sender: android-developers@xxxxxxxxxxxxxxxx
*Hi

Complacer *lookup el abajo posición y si sientes cómodo ,entonces complacer
enviarme vuestro actualizado *resume


*Función              :       *PeopleSoft Ubicación de Ventaja de la Prueba       :
Davis, Duración*

*de CA      :       12+ Entrevista *

*de Mes     :       Descripción *

*de Trabajo del Vídeo*

*·         Bajo la dirección general del Director de Programa, el Probando
la Ventaja desarrollará, implementa, y ejecutar el campus que prueba estrategia para
la implementación del *PeopleSoft sistema de HCM para este campus, y coordinando
miembros de equipo en un entorno de administración de la matriz para conseguir
entrega oportuna de probar resultados.

*Responsabilidades esenciales:*

•        Dirige el estratégico y táctico probando relación con programa
de implementación del campus *stakeholders (ÉL y negocio).

•        Desarrolla el *overall probando estrategia, alcance, y plan de prueba maestra
para el probando programa; conjuntos la dirección y tono para entrega de calidad.

•        Posee/los paseos/coordina probar *across múltiple probando fases,
incluyendo Integración de Sistema que Prueba (SIT), Aceptación de Usuario que Prueba (*UAT),
Rendimiento, y Fin-a-Fin.

•        Desarrolla criterios/de salida de la entrada para cada probando fase.

•        Proporciona requisitos y *guidance para dato de prueba y necesidades
de entorno de la prueba, incluyendo proporcionando probando entorno *setup
requisitos y planes de migración.

•        Miembros de equipo de las coordenadas en varias unidades funcionales, ventajas y coordina
todo probando dentro del probando programa. Desarrolla documentación
de administración del proyecto cuando necesitado, incluyendo trabajo-desgloses, programas,
tarea *assignments.

•        Asegura que prueba *automation es considerado y *utilized donde
*appropriate; facilita mejorar procesos de prueba, y propone ideas nuevas
en cómo para mejorar satisfacción de cliente y calidad de producto.

•        Desarrolla resultado de prueba y plantillas de valoración. Recoge probar
*metrics, desarrolla informar planes y estado de informes a participantes
de programa y liderazgo, y una audiencia ancha de campus *constituents.

•        Junto con analistas y usuarios funcionales, diseños, desarrolla y ejecuta
manual y prueba funcional automatizada casos que aseguran el
software conoce los requisitos pretendidos y estándares de calidad. Evalúa
casos de prueba, planes de prueba, y procesos de prueba para *completeness, efectividad
y eficacia.

•        Proporciona liderazgo y consulta a programa y desarrollo
de aplicación grupos para todo probando asuntos relacionados.

•        El Mayo participa en decisiones con respecto a transición de software y sistemas
a producción para representar el *completeness y calidad del
probando esfuerzo.

•        *Accountable Para Administración de Dato de la Prueba, desarrollo y colección
de probar requisitos, evaluación de dato disponible en *repositories,
identificación de probar vacíos.

*Entorno de trabajo:*

*·         Tiene que ser disponible para el viaje ocasional que/entrena actividades

*·         Trabajo horas extendidas o flexibles para conocer prioridades de proyecto

*·         uso de vacaciones Limitadas durante cumbre *workload periodos

*·         Viaje a y de ubicaciones diferentes

*·         Trabajo en un dinámico, distrayendo, conocimiento-compartiendo entorno

*Cualificaciones Mínimas:*

•        *Bachelor grado en Ciencia de Ordenador, Sistemas de Información,
Administración Empresarial o campo relacionado o combinación equivalente de educación
y experiencia.

•        Mínimo de 5 años de probar y experiencia de calidad del producto o cualquier
combinación de educación y experiencia, el cual proporcionaría un
fondo equivalente.

•        5+ experiencia de años en dirigir e implementando grande, el complejo que
prueba estrategias y procesos en un nivel de empresa.

•        5+ años experimentan trabajar con escala de empresa Recursos Humanos,
Nómina o sistemas Financieros, preferentemente *PeopleSoft.

•        Habilidad de trabajar independientemente y con dirección limitada para
priorizar tareas y organizar *workflow bajo limitaciones de tiempo estrecho, y *appropriately
comunicar cambios y progreso.

•        Colaboración superior y *interpersonal habilidades y la habilidad a interfaz
con todos los  niveles de administración y personal.

•        Habilidad de construir presentaciones y comunicaciones en una manera
lógica, sensible a las necesidades de la audiencia diversa.

•        Altamente *proficient con *desktop herramientas como *Excel, Palabra,
*PowerPoint, *Visio, Proyecto de Microsoft, y plataformas de comunicación técnica
y herramientas de colaboración como *SharePoint o *Jira.

•        La Escritura demostrada que/edita/*proofreading/habilidades de desarrollo
del contenido, y la habilidad de reunir e información presente en una manera
eficaz y compatible, con un grado alto de precisión y eficacia

*Cualificaciones Preferidas:*

*·         Certificación de Calidad, como *CSTE, *CSQA, *CMST, *CSQE prefirió

*·         Conocimiento y entendiendo de universidad, campus, principios
de administración, políticas, filosofía, problemas y asunto sujeto.

*·         Experiencia con *PeopleSoft implementaciones de HCM











[imagen: *cid:imagen001.*jpg@01*D2DA68.60080*D00]



*Neha *Saral

*VSG Soluciones Empresariales

221 *Cornwell el Dr. Aguanta, DE

neha@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Teléfono: 302-261-3207 *Ext: 107

*GTalk:neha.vsg@xxxxxxxxx

*P Complacer considerar el entorno antes de imprimir este *email

Importante!  Este mensaje es pretendido sólo para el uso del individual o entidad
al cual es dirigido y puede contener información que es
*privileged, confidencial, y *exempt de revelación bajo ley aplicable.
Si el lector de este mensaje no es el pretendido *recipient, o el
empleado o agente responsable de entregarlo al pretendido *recipient, eres *hereby notificado que lectura, diseminando, distribuyendo, o copiando
esta comunicación es estrictamente *prohibited.  Si te ha recibido esta
comunicación en error, complacer inmediatamente notificarnos por teléfono, y *discard
el mensaje original.  *Thank te.

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Para más opciones, visita *https://grupos.*google.*com/*d/*optout.
Hi

Please lookup the below position and if you feel comfortable ,then please
send me your updated resume


*Role              :       PeopleSoft Test Lead Location       :
Davis, CA*

*Duration      :       12+ Month *

*Interview     :       Video *

*Job Description*

·         Under the general direction of the Program Manager, the Testing
Lead will develop, implement, and execute the campus testing strategy for
the implementation of the PeopleSoft HCM system for this campus, and
coordinating team members in a matrix management environment to achieve
timely delivery of testing outcomes.

*Essential Responsibilities:*

•        Manages the strategic and tactical testing relationship with
campus implementation program stakeholders (IT and business).

•        Develops the overall testing strategy, scope, and master test plan
for the testing program; sets the direction and tone for quality delivery.

•        Owns/drives/coordinates testing across multiple testing phases,
including System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT),
Performance, and End-to-End.

•        Develops entrance/exit criteria for each testing phase.

•        Provides requirements and guidance for test data and test
environment needs, including providing testing environment setup
requirements and migration plans.

•        Coordinates team members in several functional units, leads and
coordinates all testing within the testing program. Develops project
management documentation as needed, including work-breakdowns, schedules,
task assignments.

•        Ensures that test automation is considered and utilized where
appropriate; facilitates improving test processes, and proposes new ideas
on how to improve customer satisfaction and quality of product.

•        Develops test result and assessment templates. Collects testing
metrics, develops reporting plans and reports status to program
participants and leadership, and a wide audience of campus constituents.

•        Along with functional users and analysts, designs, develops and
executes manual and automated functional test cases that ensure the
software meets the intended requirements and quality standards. Evaluates
test cases, test plans, and test processes for completeness, effectiveness
and efficiency.

•        Provides leadership and consultation to program and application
development groups for all testing related matters.

•        May participate in decisions regarding transition of software and
systems into production to represent the completeness and quality of the
testing effort.

•        Accountable for Test Data Management, development and collection
of testing requirements, evaluation of available data in repositories,
identification of testing gaps.

*Work Environment:*

·         Must be available for occasional travel/training activities

·         Work extended or flexible hours to meet project priorities

·         Limited vacation use during peak workload periods

·         Travel to and from different locations

·         Work in a dynamic, distracting, knowledge-sharing environment

*Minimum Qualifications:*

•        Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems,
Business Administration or related field or equivalent combination of
education and experience.

•        Minimum of 5 years of testing and product quality experience or
any combination of education and experience, which would provide an
equivalent background.

•        5+ years experience in managing and implementing large, complex
testing strategies and processes at an enterprise level.

•        5+ years experience working with enterprise scale Human Resources,
Payroll or Financial systems, preferably PeopleSoft.

•        Ability to work independently and with limited direction to
prioritize tasks and organize workflow under narrow time limitations, and
appropriately communicate changes and progress.

•        Superior collaboration and interpersonal skills and the ability to
interface with all levels of management and staff.

•        Ability to construct presentations and communications in a logical
manner, sensitive to diverse audience's needs.

•        Highly proficient with desktop tools such as Excel, Word,
PowerPoint, Visio, Microsoft Project, and technical communication platforms
and collaboration tools such as SharePoint or Jira.

•        Demonstrated writing/editing/proofreading/content development
skills, and the ability to gather and present information in an effective
and consistent manner, with a high degree of accuracy and efficiency

*Preferred Qualifications:*

·         Quality Certification, such as CSTE, CSQA, CMST, CSQE preferred

·         Knowledge and understanding of university, campus, management
principles, policies, philosophy, problems and subject matter.

·         Experience with PeopleSoft HCM implementations











[image: cid:image001.jpg@01D2DA68.60080D00]



Neha Saral

VSG Business Solutions

221 Cornwell Dr Bear, DE

neha@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Phone: 302-261-3207 Ext: 107

GTalk:neha.vsg@xxxxxxxxx

P Please consider the environment before printing this email

Important!  This message is intended only for the use of the individual or
entity to which it is addressed and may contain information that is
privileged, confidential, and exempt from disclosure under applicable law.
If the reader of this message is not the intended recipient, or the
employee or agent responsible to deliver it to the intended recipient, you
are hereby notified that reading, disseminating, distributing, or copying
this communication is strictly prohibited.  If you have received this
communication in error, please immediately notify us by telephone, and
discard the original message.  Thank you.

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